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让“暖心儿医”无后顾之忧

2018-03-27 10:03  来源:东北新闻网  
作者:刘婧雯
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  刘婧雯

  《2015年中国卫生统计年鉴》公布的数据显示,近5年来,我国儿科医生总数从10.5万下降到10万,平均每1000名儿童只有0.43位儿科医生,与全国平均每千人配备2.06名医师水平相比相去甚远。(3月26日,科技日报)

  的原因是多方面的。首先,人才培养机制不健全,高等教育改革后便无儿科专业,导致儿科医生数量不断下降。因此恢复儿科院系迫在眉睫,并且在注重增加儿科医生数量的同时,也要注重对于儿科医生质量的培养,将高质量高水平的儿科医生的缺口填补上。

  除了政策、机制上的不断完善,还需要缓解医患关系,建立患者、家属与医生之间的相互信任与理解。儿童不能清楚的说明病痛,增加了治疗难度,同时家长爱子心切,极易暴躁和质疑,导致“医闹”在儿科经常发生,加重了儿科医生身心压力,影响了医生正常工作。

  儿科医生为了加强与小患者以及家长的理解与信任,不断探索,积极创新看诊方式和治疗方法。为了加强与儿童的沟通,儿科医生如幼儿教师般,给小患者讲故事、做游戏,增进与孩子之前关系;为了安抚孩子的疼痛,他们如同家长般,怀抱着孩子,边抱着小患者边上班;为了让孩子减少恐惧,他们让孩子开着“小汽车”开心进入手术室,让孩子看着喜欢的动画做手术;为了让孩子活下去,他们安抚家长,坚定家长信念,努力积极尝试治疗方式,不放弃任何一个孩子。

  正是他们无微不至的照顾,小病人健康出院,正是他们永不放弃,将小患者从死神手中拽回,给予他们再一次的生命。当没能从死神手中抢回孩子时,他们躲到无人的地方默默压抑悲伤直到无法忍住而痛哭流涕。

  正在儿科医生不懈努力,让家长暖心,让孩子开心。作为小患者的家长请多给儿科医生信任,多给儿科医生尊重。家长的信任是医生治疗的不懈动力,家长的尊重是对医生最好的回馈。此外,目前医生劳动强度和所负责任,与其收入完全不成比例。因此还需提高儿科医生待遇,否则不加强儿科医生的培养,不营造良好工作环境,儿科医生缺口就会一直存在。


(责任编辑:李月莹)

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