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制度“墙上挂”,更需“心中留

2018-01-10 13:17  来源:东北新闻网  
作者:韩煦
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  韩煦

  前不久去调研,发现一个单位会议室的背景墙装了很多推拉门,贴满了各种规章制度。听人介绍说:“上级要求‘制度上墙’,但墙面积有限,我们绞尽脑汁才想出这个办法,哪个单位来检查,就把对应的那扇门推出来。”这种推拉式上墙,让人五味杂陈。(1月10日《人民日报》)

  要发挥制度的良性作用,首先就要弄清为什么要建立制度的问题。俗话说“无规矩不成方圆”,在任何时代、任何地域、对任何事来说,没有清晰的规则,就无法实现大局观、整体性,严重的还会引起混乱。

  有人说“条条框框太死板”。诚然,一些规定在某些情况下确实阻碍了思维的拓展,遏制了个人能力的突破,如现在大家一致反对的“应试教育”,但是对于政务工作来说,规矩不可不立,制度不建不行。首先,没有制度的约束,干部和职员就无法看清纪律的红线,有了对规矩的明晰,就能使工作不出错、不走板;其次,制度在一定程度上让公职人员明确的责任和义务,指出了下一步努力的方向,为落实各项工作提供了抓手。

  当前,个别机关和部门为了应付上级检查,常常在制度的管理与建设工作上做表面文章。有的单位为了可以彰显纪律的规范导致制度过多,而墙体面积不够,就只能“见人下菜”,谁来检查挂谁的制度;还有的单位制度根本不规范、不正确,只用来冲样子。如此一来不仅让维护者疲于应付,更难做到把制度牢记心中。制度“上了墙”,更需“上到心”。

  制度上墙只是方法,于心牢记才能不断提高个人觉悟、规正言行,达到提升业务能力的目的。那么首先就要“删繁就简”,细化各项制度,做到人人能看懂,人人能记清;其次要避免流于形式,要把对遵守制度的监察贯穿到日常工作中。如此一来,才能真正的发挥规矩的实效,消除空心制度。


(责任编辑:李月莹)

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