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延安公务员周六上班可以有,但别戴稳增长的帽子

2015-07-13 08:52      来源: 东北新闻网      作者: 刘浩     分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博
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  面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”,7月10日,陕西省延安市政府办下发通知,要求市领导以及市政府办、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息,正常上班。延安市政府将对相关部门单位周六上班情况开展不定期检查和抽查,对不执行市政府规定的部门单位主要负责人进行行政问责。(7月12日 《长江日报》)

  应该说,面对经济下行压力,地方政府着急上火是负责任的表现。牺牲自己休息时间,力求经济软着路的态度,也值得点赞。但用“周六必须上班”来抗击经济风险,显然是开错了药方。道理很简单,在经济“新常态”下,推动经济发展需要让市场唱主角,政府的手作用有限。比如,缺少足够的软件工程类人才,即使发改、教育、劳动等部门再怎么“5+2、白加黑”的加班,在短期内也是“瞎子点灯白费蜡”,很难换来动漫企业的青睐。

  而且,政府带头强制公务员“周六必须上班”,且没加班费,也为企业树立了一个坏榜样。试想,政府尚且主动剥夺公务员的休息权,那么企业有理由不上行下效么?况且,在保增长的压力下,政府部门自身权益尚且难保,还有什么底气要求保障职工的休假权益?因此,延安强制推行公务员“周六必须上班”,必然会恶化当地的劳动环境,近些年国家重点推行带薪休假、40小时工作制,在执行上都会阻力重重,甚至开起倒车。最终劳动者的获得感和幸福感必然会大打折扣。显然,这样的结果是得不偿失的。

  当然,推行公务员“周六必须上班”,也并非一无是处。目前,办理身份证、准生证、出入境审批、汽车挂牌等大多数行政性审批业务,都与群众的作息时间相同,只能在周一到周五办理。这就造成群众要想办事,只能请事假,耽误自己的正常工作不说,还不得不被扣除一定的工资,群众对此颇有怨言。因此,推行公务员“周六必须上班”,虽然对稳增长来说意义有限,但却是方便群众的一大善政。

  总之,我认为公务员周六上班可以有,但不能戴稳增长等华丽的帽子,更不能以剥夺公务员休息权为代价。有关方面应该在提高行政效率和保障公务员的合法权益之间,找到最大公约数。比如,在安排公务员周六日上班的同时,也要安排其适当的倒休。这样既能消除机关平时人浮于事的弊端,也能弥补周六日群众办事无门的短板,岂不一举两得?(刘浩)

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[责任编辑: 李月莹 ]
 
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