李星蓉

　　近日，一份名为《高邮市第二中学女教师计划生育暂行规定(讨论稿)》的文件在网络上广为流传。文件中提到“准备怀孕的女教师必须至少提前一学期向校长室提出书面申请，经学校行政会议，校长审批签字后方可怀孕”，引起众人热议。(4月26日新闻频道)

　　网友纷纷发贴：“女教师的生育权，是法律赋予的权利，任何人不应该以任何理由加以阻止。女教师怀孕需要校长同意，更是荒唐透顶！”“这样的规定是对女性生育权的公然侵犯，学校无权做如此规定，更无权处罚，这是亵渎法律，这是制度畸形，这是权力蛮横。”“为何做出如此荒唐之事，原因不外乎两点，一是校长法制观念淡薄，不学法不懂法，暴露法盲本性。二是因权力膨胀，人治大于法治，体现‘长官意志’和‘班子智慧’。说穿了就是‘领导说了算’或者是‘领导班子说了算’，而不是‘法律说了算’。”

　　对于网友的质疑和批评，一位台姓校长回应称，“学校出台这样的规定，是个无奈之举。如果不这样做的话，学校的正常教学活动无法开展。”一位张姓校长表示，“目前，这个规定还仅仅是个草案，是讨论稿，如果不合理的话，就会作出相应调整，甚至取消。”

　　早在2011年1月10日，快报曾以《女教师怀孕，遭遇学校“潜规则”》为题，报道了为了应对女教师怀孕，学校的各种应对措施。文中提到，“女老师太多，小学里‘排队生子’的潜规则大家都心照不宣。2012年7月3日，快报报道，南京某幼儿园小班的一名女教师，怀孕后被调去当保育员……

　　女性生儿育女，本应得到更多的关爱与尊重。《计划生育法》明确规定，妇女在法定婚龄内的生育自由应得到保障，不得以种种理由限制其生育自由。但现实中，不少企业为了自身利益，想方设法降低成本，一般都是拿女性职工说事儿，被要求不得怀孕，被迫辞职，各种方法用尽，法律界人士表示，这样对待女职工有违我国的法律法规，侵犯了女职工的相关权益。

　　学校本是教书育人之地，能成为校长也应是德才兼备，但如此荒唐规定一出，除了众多批评和唾骂，更多的是质疑。诚然，女教师怀孕确实会给学校排课带来麻烦，至于女教师怀孕请假给学校上课带来的问题，学校应该根据自己的实际情况，合理安排好教学工作。而高邮中学做出的如此雷人规定，恰恰说明校长没有能力安排好教学工作，真是失才又失德。