目前正值技校招生的高峰期，一些用人单位提前入手，到学校“抢”人。哈尔滨市一些实力较强的技校已经和企业签订了长期用人合同。一位企业的负责人表示：“只要学校不黄，毕业生我们都要”。

　　哈尔滨工业高级技工学校黄绍起校长介绍说，目前，他们学校比较受用人单位欢迎的是数控、机电、机械加工等工业类专业的学生。这些专业的学期为三年，但有的企业已经和学校签订了长达四五年的用人协议，这样一来，等于学生还没有入学就已经找到了工作。

　　据大连一家企业的负责人介绍，随着一些大型工业企业的发展，工业类技校毕业生比较受欢迎。哈尔滨是老工业基地，有一些老技校的教学质量比较好，这些学校的毕业生到了企业能够很快适应工作环境，为企业创造价值。他们企业已经和哈尔滨工业高级技工学校合作了很多年，信任这所学校培养出来的学生，该学校的学生只要学习期满，各项考核合格，就可以去他们企业工作。

　　黄绍起校长说，虽然目前工业类专业的毕业生比较短缺，但保证教学质量才是长久发展的关键。他们学校除了对学生进行专业课考核外，还要进行全方位素质教育，培养出来的毕业生思想品德和业务素质全都过关。一些工作条件不好、发展前景较差的用人单位，他们也不会让毕业生去。

　　省劳动和社会保障厅技工学校招生办公室付长春处长介绍说，目前，我省技校开设的专业80%以上都是工业类专业，90%以上的学生采取“订单式”培养。为保证学生质量，学校首先和用人单位签订用人协议，然后再根据用人单位的要求，对学生进行培养，保证学生毕业后到用人单位能尽快“上手”。一些信誉较好的学校里，甚至出现了用人单位“抢”人的局面。